डॉ. गौरव मित्तल: वह स्ट्रैटेजिस्ट, एंटरप्रेन्योर और फिलैंथ्रोपिस्ट जो भारत के बिज़नेस लैंडस्केप को शेप दे रहे हैं

एक्सेप्शनल विज़नरी लीडरशिप का मतलब है अपनी कम्फ़र्ट ज़ोन छोड़ना, चैलेंजिंग गोल्स सेट करना और पूरे जोश, पर्सिवीरेंस और हार्ड वर्क के साथ उन्हें हासिल करना, रास्ते में आने वाली सभी मुश्किलों और बाधाओं को क्रश करते हुए। डॉ. गौरव मित्तल सफल, एक्सेप्शनल और इंस्पिरेशनल लीडरशिप का एक परफेक्ट उदाहरण हैं।

उनकी स्ट्रॉंग, एडेरेबल और डाउन-टू-अर्थ पर्सनैलिटी, उनके तकनीकी हैंड्स-ऑन अक्यूमेन और लगातार अपने नॉलेज और स्किल को अपग्रेड करने की ज़ील ने उन्हें उनके सभी प्रयासों में सक्सेस दिलाई है। चाहे वह देश के सबसे यंग CIOs में से एक होना हो, अपने मैनपावर आउटसोर्सिंग बिज़नेस में नए ट्रेंड सेट करना, उनका NGO एन्डेवर, स्टॉक मार्केट सक्सेस या अब ग्रीन एनर्जी में कदम रखना — हर क्षेत्र में उन्होंने सफलता पाई है।

उनकी प्रेज़ेंस ही एनवायरनमेंट को इलेक्ट्रिफ़ाई कर देती है और आसपास के लोगों को मोटिवेट और एनर्जाइज करती है। उनकी नर्चरिंग और स्पिरिचुअल माइंडसेट, और समाज पर पॉज़िटिव इम्पैक्ट बनाने की एक्सेप्शनल ज़ील ने उन्हें इकोसिस्टम के भीतर असाधारण रिस्पेक्ट दिलाया है, चाहे वह उनके कॉलिग्ज़, एम्प्लॉइज़, पार्टनर्स, कस्टमर्स, सोसाइटी या इन्वेस्टर्स हों।

उनकी लीडरशिप का एक और एडेरेबल फेसट यह है कि वे एंबिशन को पर्पस के साथ बैलेंस कर पाते हैं। वे बिज़नेस को ट्रांसफॉर्म करने के साथ-साथ समाज को शेप करते हैं और पूरे इकोसिस्टम के लिए वैल्यू क्रिएट करते हैं। वे एक थिंकर, स्ट्रैटेजिस्ट और डूअर हैं, जो फास्ट और बोल्ड डिसिज़न्स लेते हैं, बिना अपने ऑर्गनाइजेशनल वैल्यूज़ — ट्रस्ट, ट्रूथफुलनेस और ट्रांसपेरेंसी — से समझौता किए, विज़न को मीनिंगफुल रियलिटीज़ में बदल देते हैं।

डॉ. गौरव मित्तल, जिन्हें बिज़नेस सर्कल में “The Monk” के नाम से जाना जाता है, उनके हाई थिंकिंग और सिंपल लिविंग के फिलॉसफी के लिए, इस दुर्लभ प्रकार की लीडरशिप का सटीक उदाहरण हैं। ITCONS e-Solutions के गाइडिंग माइंड के रूप में, उन्होंने एक मल्टी-अवार्ड-विनिंग एंटरप्राइज बिल्ड किया है जो IT स्टाफ़िंग और कंसल्टेंसी में एक्सील करता है, साथ ही ग्रीन एनर्जी, हेल्थकेयर और सोशल वेलफ़ेयर में वेंचर्स को नर्चर भी करता है। उनका फिलॉसफी ऐसे लीडरशिप स्टाइल को सपोर्ट करता है जो टीम्स को इंस्पायर करता है, इनोवेशन ड्राइव करता है और एक्सीलेंस के नए बेंचमार्क सेट करता है।

डॉ. गौरव मित्तल: आधुनिक पॉलीमैथ

डॉ. गौरव मित्तल एक आधुनिक पॉलीमैथ हैं, जिनकी अचीवमेंट्स टेक्नोलॉजी, फाइनेंस, इन्वेस्टमेंट, स्टॉक मार्केट ट्रेडिंग, एस्ट्रो-न्यूमेरोलॉजी, आयुर्वेद और फिलैंथ्रॉपी तक फैली हुई हैं। टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल से विज़नरी एंटरप्रेन्योर तक का उनका जर्नी, उनकी बेस्टसेलिंग बुक “A Monk with a Merc” में क्रॉनिकल किया गया है, जो स्ट्रैटेजिक फोरसाइट, एनालिटिकल रिगर और मीनिंगफुल इम्पैक्ट क्रिएट करने की कमिटमेंट का दुर्लभ कॉम्बिनेशन दिखाता है।

एक इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, जिनके पास फाइनेंस और इंटरनेशनल मार्केटिंग में MBA है, डॉ. मित्तल PMP (सर्टिफ़ाइड प्रोजेक्ट मैनेजमेंट प्रोफेशनल) भी हैं और उन्हें अमेरिकन यूनिवर्सिटी से आयुर्वेद, एस्ट्रोलॉजी और वास्तु साइंसेज़ में ऑनररी डॉक्टरेट भी मिला है। 25 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, जिसमें चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर, प्रोजेक्ट मैनेजर और प्रोग्राम मैनेजर जैसे मल्टीपल लीडरशिप रोल्स शामिल हैं, उन्होंने 2007 में ही IT स्टाफ़िंग सर्विसेज़ की पोटेंशियल को पहचाना। इस फोरसाइट ने ITCONS e-Solutions Limited की स्थापना की, जो उनके गाइडेंस में एक स्टार्टअप से मल्टी-अवार्ड-विनिंग, IPO-लिस्टेड एंटरप्राइज में बदल गई, जिसने BSE (बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज) में लिस्ट होने के डेढ़ साल के भीतर अपने इन्वेस्टर्स को भारत में सबसे अधिक रिटर्न दिया।

सोशल इनिशिएटिव्स

उन्होंने अपने विज़न को सोशल और एजुकेशनल इनिशिएटिव्स में भी एक्सपैंड किया, और महाकाल महाराज बीकानेर सेवा मंदिर ट्रस्ट के चेयरपर्सन और मैनेजिंग ट्रस्टी के रूप में कार्य किया। ट्रस्ट के माध्यम से, उन्होंने 2021 में DiViNiTi स्कूल & डेकेयर चेन लॉन्च की और हेल्थकेयर वेंचर्स में भी कदम रखा। उनका एंटरप्रेन्योरियल जर्नी इन्वेस्टमेंट्स, स्टॉक मार्केट वेंचर्स और कंज़्यूमर प्रोडक्ट्स जैसे RashiJal और NavGrah Jal बीवरेजेज़ तक फैला हुआ है। सभी प्रयासों में, डॉ. मित्तल की एक्सीलेंस के लिए ड्राइव टीम्स को इंस्पायर करती है, इंडस्ट्रीज़ को इंफ्लुएंस करती है और 21वीं सदी में लीडरशिप को रीडिफ़ाइन करती है।

ITCONS e-Solutions का जन्म

हर बड़ी एंटरप्राइज एक प्रॉब्लम से शुरू होती है, जिसे सॉल्यूशन की जरूरत होती है। डॉ. गौरव मित्तल के लिए यह चैलेंज पर्सनल था। प्रेस्टिज़ियस IT कंपनियों में काम करते हुए, उन्होंने टेक्निकल हायरिंग में इनएफ़िशिएंसीज़ का सीधा अनुभव किया — रिज़्यूमे मैनेज करने से लेकर कैंडिडेट्स का ऑब्जेक्टिव एवल्यूएशन और कंप्लायंस सुनिश्चित करना टाइम-कंस्यूमिंग और टफ साबित हुआ। वे कहते हैं, “इन फ्रस्ट्रेशन्स ने मुझे सोचने पर मजबूर किया, क्यों न एक ऐसा सॉल्यूशन बनाया जाए जो पूरे रिक्रूटमेंट प्रोसेस को स्ट्रिमलाइन करे और स्टाफ़िंग में एफिशिएंसी, ट्रांसपेरेंसी और इनोवेशन लाए?”

2013 में, इस आइडिया को ITCONS e-Solutions की स्थापना के रूप में आकार मिला। डॉ. मित्तल ने एक टीम ऑफ स्किल्ड IT प्रोफेशनल्स को इकट्ठा किया ताकि सॉफ़्टवेयर-ड्रिवन सॉल्यूशंस डेवलप किए जा सकें, जो हायरिंग और वर्कफ़ोर्स मैनेजमेंट को सिंप्लिफ़ाई करें। जो शुरुआत में इंटरनल रिक्रूटमेंट चैलेंजेज़ का सॉल्यूशन था, वह जल्दी ही एक फुल-फ्लेज्ड स्टाफ़िंग और रिक्रूटमेंट एंटरप्राइज में बदल गया।

आज, ITCONS एक PAN-India ऑर्गनाइजेशन बन चुका है, जिसे इंडस्ट्रीज़ में व्यवसायों द्वारा ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट के लिए इनोवेटिव, टेक्नोलॉजी-एनेबल्ड अप्रोच के कारण ट्रस्ट किया जाता है। प्रीमियर इंस्टिट्यूट्स से आने वाली मैनेजमेंट टीम और 500+ पर्सन-ईयर्स का अनुभव मिलाकर, ITCONS ने एक स्ट्रॉन्ग फाउंडेशन बनाया है जो तकनीकी एक्सपर्टीज़ और स्ट्रैटेजिक विज़न को मिलाता है, और कंपनी को वर्कफ़ोर्स सॉल्यूशंस में लीडर के रूप में पोज़िशन करता है।

वर्कफ़ोर्स ऑप्टिमाइज़ेशन में आपका पार्टनर

ITCONS e-Solutions एक प्रोफेशनल स्टाफ़िंग और रिक्रूटमेंट फर्म है, जो भारत में कॉस्ट-एफ़ेक्टिव, टेक्नोलॉजी-ड्रिवन सॉल्यूशंस डिलीवर करती है। नोएडा में हेडक्वार्टर के साथ, कंपनी एक कोलैबोरेटिव मॉडल पर काम करती है जो ऑर्गनाइजेशनल स्ट्रेंथ्स का उपयोग करके मल्टीपल वर्टिकल्स में हाई-क्वालिटी सर्विसेज़ प्रदान करता है।

कंपनी के ऑफ़रिंग्स वर्कफ़ोर्स सॉल्यूशंस के व्यापक स्पेक्ट्रम को कवर करते हैं, जिसमें IT स्टाफ़िंग, जनरल स्टाफ़िंग, परमानेंट हायरिंग, री-बैजिंग, रिक्रूटमेंट प्रोसेस आउटसोर्सिंग, पास-थ्रू सर्विसेज़ और मैनेज्ड टास्क कॉन्ट्रैक्ट्स शामिल हैं। सिर्फ़ पोज़िशंस फिल करने के अलावा, ITCONS क्लाइंट्स की HR जरूरतों के लिए एंड-टू-एंड रिस्पॉन्सिबिलिटी लेता है — जॉब डिस्क्रिप्शन्स ड्राफ्ट करने से लेकर हायरिंग, ट्रेनिंग, पेरोल मैनेजमेंट और कंप्लायंस सुनिश्चित करने तक — एक सीमलेस वर्कफ़ोर्स मैनेजमेंट एक्सपीरियंस प्रदान करता है। IT स्टाफ़िंग में स्पेशलाइज़्ड, कंपनी क्लाइंट्स की टेक्निकल रिक्वायरमेंट्स के अनुसार हाईली स्किल्ड प्रोफेशनल्स उपलब्ध कराती है। “हम एक सिंगल पॉइंट ऑफ़ कॉन्टैक्ट के रूप में एक्ट करते हैं, वर्कफ़ोर्स ऑपरेशंस को स्ट्रिमलाइन करते हुए टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस, मैनेज्ड IT सर्विसेज़, प्रोडक्ट इंस्टॉलेशन और सर्विसिंग, और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट सपोर्ट भी ऑफ़र करते हैं,” डॉ. मित्तल कहते हैं।

ITCONS ने दस से अधिक इंडस्ट्री वर्टिकल्स में एक्सीलेंस की रेप्यूटेशन बनाई है, जिसमें Fintech, IT, एजुकेशन, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, डिफ़ेंस, NBFC, इंजीनियरिंग/कंस्ट्रक्शन, हेल्थकेयर, टेलीकॉम, गवर्नमेंट, F&B/QSR और हॉस्पिटैलिटी शामिल हैं।

एक्सपीरियंस्ड लीडरशिप, स्ट्रैटेजिक विज़न और मजबूत क्लाइंट बेस का यह कॉम्बिनेशन ITCONS की क्षमता को हाइलाइट करता है कि वह सेक्टर्स में कस्टमाइज़्ड, SLA/KPI-बेस्ड सॉल्यूशंस डिलीवर कर सकती है, और उन्हें उन ऑर्गनाइजेशन के लिए ट्रस्टेड पार्टनर के रूप में पोज़िशन करता है जो वर्कफ़ोर्स परफॉर्मेंस ऑप्टिमाइज़ करके सस्टेनेबल ग्रोथ हासिल करना चाहते हैं।

शुरुआती चुनौतियों को नेविगेट करना

ITCONS e-Solutions के शुरुआती दिनों में, डॉ. गौरव मित्तल ने वही चुनौतियाँ फेस कीं, जिन्हें हर स्टार्टअप फाउंडर बहुत अच्छी तरह जानता है: सीमित रिसोर्सेज़, टाइट कैश फ्लो, और स्किल्ड टीम को शून्य से बिल्ड करने का डॉनटिंग टास्क। लेकिन उनके पास वह चीज़ थी जो कईयों में नहीं होती — करिश्मा, अप्रोचेबिलिटी और जेन्युइन एम्पैथी का दुर्लभ कॉम्बिनेशन, जिसने उन्हें ट्रस्ट इंस्पायर करने, टैलेंट को जीतने और शुरुआती चुनौतियों को ग्रोथ के अवसरों में बदलने की क्षमता दी।

प्रोफेशनल्स को एक नई वेंचर में शामिल होने के लिए कॉन्विंस करना उस लीडर को चाहिए था जो इमीडिएट रिवॉर्ड्स से बड़ा पर्पस कम्युनिकेट कर सके। डॉ. मित्तल की ट्रांसपेरेंट, पीपल-फर्स्ट अप्रोच ने स्केप्टिक्स को बिलीवर्स में बदल दिया। वे कहते हैं, “हर चैलेंज एक इनोवेशन का अवसर है और यह दिखाने का कि लीडरशिप स्ट्रैटेजी और ह्यूमन टच को ब्लेंड करती है।” इन फॉर्मेटिव एक्सपीरियंस ने ITCONS की कल्चर को शेप दिया और उन्हें उस लीडर के रूप में प्रतिष्ठित किया जो ऑब्स्टेकल्स को स्टेपिंग स्टोन्स में बदल देता है।

लीडरशिप का ह्यूमन साइड

डॉ. गौरव मित्तल का IT प्रोफेशनल से विज़नरी एंटरप्रेन्योर तक का ग्रोथ टाइटल्स के बारे में कम और लेसन के बारे में अधिक रहा है। शुरुआती वर्षों में, वे खुद को परफेक्शनिस्ट मानते थे, flawless execution की डिमांड करते थे, भले ही इसका मतलब कॉस्ट कंसिडरेशन या मार्केट रियलिटीज़ को ओवरलुक करना हो। लेकिन जैसे-जैसे जर्नी आगे बढ़ी, उन्होंने महसूस किया कि लीडरशिप हर डिटेल को कंट्रोल करने के बारे में नहीं है। यह ट्रस्ट बिल्ड करने, कोलैबोरेशन को एंकरज करने और दूसरों को आगे आने के लिए स्पेस देने के बारे में है। आज, जबकि वे बार हाई सेट करते हैं, वे अपनी कोर टीम को निर्णय लेने और ओनरशिप लेने की फ्रीडम भी देते हैं।

उनकी फिलॉसफी के केंद्र में एक सिम्पल लेकिन पावरफुल विश्वास है। “मैं दृढ़ता से मानता हूँ कि लोग तभी ग्रो करते हैं जब उन्हें empowered किया जाए, सीखने के लिए स्पेस दिया जाए, और नेटवर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए,” डॉ. मित्तल जोर देते हैं। कंटीन्युअस लर्निंग, नेटवर्किंग और टीम्स को ग्रो करने का स्पेस देना, यह सुनिश्चित करता है कि स्ट्रैटेजिक लेवल पर एंटरप्रेन्योरियल सक्सेस वित्तीय स्मार्टनेस और मार्केट इनसाइट पर निर्भर करती है, लेकिन ऑपरेशनल लेवल पर यह लोगों को समझने और मैनेज करने की क्षमता पर निर्भर करती है।

यह फिलॉसफी स्वाभाविक रूप से ITCONS e-Solutions में भी परिलक्षित होती है, जहाँ कंपनी के वैल्यूज़ उनके विज़न को दर्शाते हैं। क्लाइंट्स के प्रति रिस्पेक्ट, इंटरनेशनल स्टैंडर्ड्स का पालन, प्राइवेसी, ईक्वल ऑपर्च्युनिटी एम्प्लॉइमेंट और प्राइवेसी हर निर्णय, इंटरैक्शन और प्रोसेस को गाइड करते हैं। ये प्रिंसिपल्स ITCONS को उसका कैरेक्टर देते हैं, जिससे यह एक ऐसा स्थान बनता है जहाँ ट्रांसपेरेंसी, ट्रस्ट और इंटेग्रिटी वर्क कल्चर और जीवन शैली को परिभाषित करते हैं।

खासकर, इनोवेशन एक कोर ड्राइविंग फोर्स बनी रहती है। डॉ. मित्तल ने ऐसा एनवायरनमेंट नर्चर किया है जहाँ क्विक डिसिज़न्स और प्रोसेस इम्प्रूवमेंट्स को एंकरज किया जाता है, टीम्स को एक्सपेरिमेंट करने की फ्रीडम मिलती है, और हर चैलेंज को बेहतर करने का अवसर माना जाता है। उनके लिए, लीडरशिप कभी सिर्फ़ स्ट्रैटेजीज़ या नंबर्स के बारे में नहीं रही, बल्कि यह लोगों, वैल्यूज़ और लगातार सुधार करने के साहस के बारे में है।

अवार्ड्स और सम्मान

सालों के दौरान, डॉ. गौरव मित्तल एक ऐसे लीडर के रूप में उभरे हैं जिनका कार्य एंटरप्रेन्योरशिप, इनोवेशन और सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी को जोड़ता है। उनका जर्नी कई अवार्ड्स और रेकग्निशन्स से चिह्नित रहा है, जो न केवल उनके बिज़नेस अक्यूमेन बल्कि समाज में उनके योगदान को भी सेलिब्रेट करते हैं। विज़नरी लीडरशिप, एक्सीलेंस के प्रति कमिटमेंट और कॉम्पैशन-ड्रिवन इनिशिएटिव्स के लिए रेकग्नाइज किए जाने के लिए, डॉ. मित्तल को ऐसे अवार्ड्स मिले हैं जो उनके बहुआयामी इम्पैक्ट को दर्शाते हैं। उनके कुछ सबसे प्रतिष्ठित सम्मान हैं:

Entrepreneur of the Year Award – 2015 & 2016

Karmaveer Chakra Award – 2013 & 2017

Industry Excellence Award – 2018

Gaurav Samman – 2019

Lifetime Achievement Award in Astrology & Vastu – Society of Vastu Sciences, 2019

Corona Warrior Samman – Bharat Vikas Parishad, 2020

Corona Yoddha Samman – Dainik Jagran, 2021

Nelson Mandela Nobel Peace Award – 2021

Doctorate in Ayurveda, Astrology, and Vastu Sciences – American University, 2021

14th Amity Excellence Award

डॉ. मित्तल के गाइडेंस में, ITCONS e-Solutions ने भी कॉम्पेटिटिव स्टाफ़िंग और रिक्रूटमेंट इंडस्ट्री में अपना नाम बनाया है। Amity Capital Ventures के समर्थन और MSME (Ministry of Small and Medium Enterprises) और TDB (Technology Development Board) द्वारा एंडोर्समेंट के साथ, कंपनी को उसके शुरुआती जर्नी में ही प्रेस्टिज़ियस स्टार्टअप अवार्ड्स से रेकग्नाइज किया गया, जिसने इसकी पोटेंशियल और इनोवेटिव स्पिरिट को वैलिडेट किया।

TATA NEN Hottest Start-ups Award – 2008

Microsoft BizSpark Award – 2008

NASSCOM IT Innovator Award – 2009

Power of Ideas – Economic Times Award – 2009

Star Entrepreneur Award – 2009

Red Herring Asia Award – 2009

Red Herring Global Award – 2010

IndiaMart Leaders of Tomorrow Award – 2010

ITCONS के लिए भविष्य की राह

डॉ. गौरव मित्तल के लिए, हर माइलस्टोन बस अगले जर्नी की शुरुआत है। इस विश्वास के मार्गदर्शन में, ITCONS अब अपने होराइजन्स को सिर्फ़ स्टाफ़िंग और IT सॉल्यूशंस तक सीमित नहीं रखने की तैयारी कर रही है। कंपनी ग्रीन एनर्जी में डाइवर्सिफ़ाई करने जा रही है, सोलर पावर बिज़नेस लॉन्च करते हुए, जो सस्टेनेबिलिटी और फ्यूचर-रेडी ग्रोथ की दिशा में एक निर्णायक कदम है।

साथ ही, ITCONS अपने कोर बिज़नेस को स्ट्रेंथन करने के लिए स्टाफ़िंग में इनऑर्गैनिक ग्रोथ के माध्यम से सेक्टर में एक फॉर्मिडेबल प्लेयर बनी रहती है।

ये इनिशिएटिव्स न केवल डॉ. मित्तल के फॉरवर्ड-थिंकिंग माइंडसेट को दर्शाते हैं, बल्कि उनके इस विश्वास को भी कि कंपनी को ऐसे बनाया जाए जो एडैप्ट करे, इनोवेट करे और इंडस्ट्रीज़ में वैल्यू क्रिएट करे। इतने एंबिशियस प्लान्स के साथ, ITCONS e-Solutions का भविष्य उतना ही डायनेमिक और इम्पैक्टफुल नजर आता है जितना अब तक का उसका जर्नी रहा है।

डॉ. मित्तल अपने सक्सेसर और उनके थोरली-ब्रेड इंजीनियर बेटे आदित मित्तल के लिए ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग प्रोग्राम तैयार कर रहे हैं, जो मैनेजमेंट और स्टॉक मार्केट के सभी गामुट्स को कवर करता है। आदित मित्तल की स्ट्रैटेजिक इंटरवेंशन नए डोमेन, सोलर एनर्जी, में कंपनी के डाइवर्सिफ़िकेशन के ब्लूप्रिंट का एक प्रमुख हिस्सा रही है।

लीडरशिप मंत्र

अपने एंटरप्रेन्योरियल जर्नी पर विचार करते हुए, डॉ. गौरव मित्तल आकांक्षी एंटरप्रेन्योर्स को सलाह देते हैं कि वे चैलेंजेस का सामना रेज़िलिएंस और पर्पस की क्लैरिटी के साथ करें। वे कहते हैं, “आप ऐसे ऑब्स्टेकल्स का सामना करेंगे जो आपकी पेशेंस, रिसोर्सेज़ और जजमेंट को टेस्ट करेंगे। कुंजी है कि फोकस्ड रहें, लॉन्ग-टर्म सोचें और अपने वेंचर के पीछे के पर्पस को कभी न भूलें।”

उनके लिए, सक्सेस लोगों और कल्चर में रूटेड है। “सही टैलेंट हायर करें, उन्हें empowered करें और उन्हें इनोवेट करने के लिए मोटिवेट करें। लीडरशिप उतनी ही मानव पोटेंशियल को समझने के बारे में है जितनी स्ट्रैटेजी या नंबर्स के बारे में,” वे बताते हैं।

डॉ. मित्तल वैल्यूज़ और सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी के महत्व को भी हाइलाइट करते हैं, और एंटरप्रेन्योरशिप को सिर्फ़ प्रॉफिट के पीछा करने के रूप में नहीं बल्कि कर्मचारियों, क्लाइंट्स और समाज के लिए lasting इम्पैक्ट क्रिएट करने के माध्यम के रूप में देखते हैं।