फॉर्मुरा: विचारों को हकीकत में बदलना—एक गतिशील उद्योग परिदृश्य के लिए उन्नत इंजीनियरिंग समाधानों की अगुवाई

तेजी से बदलते उद्योगों के बीच, उच्च गुणवत्ता वाली इंजीनियरिंग सेवाओं की मांग लगातार बढ़ रही है, विशेषकर पावर ट्रांसमिशन और ऑयल एवं गैस सेक्टर में। जैसे-जैसे तकनीक उन्नत हो रही है, नवीन और भरोसेमंद इंजीनियरिंग सेवाओं की आवश्यकता और भी महत्वपूर्ण हो जाती है। कंपनियां ऐसे साझेदारों की तलाश में हैं जो न केवल उनकी वर्तमान जरूरतों को पूरा करें बल्कि भविष्य की चुनौतियों और अवसरों का भी अनुमान लगा सकें। यहीं पर फॉर्मुरा की भूमिका महत्वपूर्ण होती है।

फॉर्मुरा, सबसे तेजी से बढ़ने वाली फर्मों में से एक, पूर्ण इंजीनियरिंग समाधान प्रदान करती है, जिसमें इंजीनियरिंग, डिजाइनिंग, निर्माण और परीक्षण शामिल हैं। श्री मेहुल पारेख के नेतृत्व में, कंपनी ने एक ऐसी फिलॉसफी अपनाई है कि “उत्तम डिजाइन केवल तब ही संभव है जब पूरे प्रोजेक्ट के दौरान छोटे-छोटे विवरणों पर पूरा ध्यान दिया जाए।” कंपनी अपने ग्राहकों के उत्पाद विकास आवश्यकताओं के लिए एक समर्पित साझेदार बनी हुई है। गुजरात, भारत से लेकर कतर, सिंगापुर और यूएसए तक कार्यालयों के साथ, फॉर्मुरा ग्रुप निरंतर उद्योग की मांगों से बढ़कर नवाचारी समाधान प्रदान करता है।

फॉर्मुरा की शुरुआत

मेहुल का व्यवसायिक सफर 2017 में शुरू हुआ, जब उन्होंने दुबई में नौकरी खोने के बाद अपने गृह नगर आनंद, गुजरात वापस लौटे। सीमित संसाधनों और अनिश्चित भविष्य के बावजूद, उन्हें अपने बड़े भाई श्री निलेश पारेख से प्रेरणा मिली, जो सफलतापूर्वक व्यवसाय चला रहे थे। उनके मार्गदर्शन में, मेहुल ने औद्योगिक अनुप्रयोगों के लिए गियर कपलिंग्स का व्यापार शुरू किया।

मेहुल बताते हैं, “2017 में मुझे ESCO कपलिंग्स का डीलरशिप मिला। लेकिन 2018 तक, मैं बाजार में अपनी जगह बनाने के लिए संघर्ष कर रहा था और बेहतर नौकरी की तलाश में भी था।” इस दौरान दोस्तों ने सुझाव दिया कि वे ऑफशोर रिग्स के लिए जैकिंग सिस्टम्स से जुड़ी व्यावसायिक संभावनाओं को तलाशें, जिसमें उनका अनुभव था।

एक दिन, मेहुल को एक मित्र से फोन आया कि कुछ पुर्जों का फैब्रिकेशन संभालें। अनिश्चित लेकिन दृढ़ निश्चयी, उन्होंने अपने पूर्व सहयोगी जय परमार से संपर्क किया, जिनके पिता श्री दिलीप परमार मशीन शॉप चलाते थे। सफलतापूर्वक पुर्जे तैयार करके सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलने पर मेहुल ने इस दिशा में आगे बढ़ने का मन बनाया।

मेहुल कहते हैं, “मैंने इस बारे में अपने पिता से बात की, और यह फॉर्मुरा की शुरुआत थी, जिसमें मेरे पिता श्री सतीशचंद्र शर्मा और मेरी पत्नी श्रीमती दिपल पारेख निदेशक हैं। श्री दिलीप परमार और श्री दीपक पटेल के सहयोग से हमने जैकिंग सिस्टम्स के लिए छोटे पुर्जे तैयार किए। मेरी आत्मविश्वास बढ़ी, लेकिन कोविड-19 महामारी ने एक बड़ा झटका दिया।”

चुनौतियों के बावजूद, मेहुल और जय ने फॉर्मुरा ऑफशोर सर्विसेज प्राइवेट लिमिटेड (FOSPL) की स्थापना की। जल्द ही, कतर में डेरक कॉनराड सेकेइरा से विशेष उपकरणों का ऑर्डर मिला, जिसने विकास योजनाओं को गति दी। उन्होंने अमेरिकन पेट्रोलियम इंस्टिट्यूट (API) से API-Q1 प्रमाणन पाने का लक्ष्य रखा, जो ऑयल और गैस उद्योग में एक प्रतिष्ठित उपलब्धि है।

मेहुल साझा करते हैं, “हमने अपनी कंपनी की गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली पर कड़ी मेहनत की, और मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में भर्ती किए गए श्री दक्ष प्रजापति की मदद से, जिन्हें बाद में QA/QC में प्रमोट किया गया, हमने यह प्रमाणन हासिल किया। इस उपलब्धि ने हमारा आत्मविश्वास बढ़ाया और नए अवसर खोले।”

महामारी के बाद भी फॉर्मुरा ने हिम्मत नहीं हारी। मेहुल कहते हैं, “जय और मैंने कई पुराने स्टॉक्स इकट्ठा किए, उन्हें पुनर्निर्मित किया और अमेरिकन ब्यूरो ऑफ शिपिंग (ABS) से अनुमोदन प्राप्त किया। हमने FOSPL को ISO 9001:2015 प्रमाणित कराया और कई गैर-अनुरूपताओं को सुधार कर API-Q1 प्रमाणन प्राप्त किया। इन अनुमोदनों ने हमें नए मार्ग पर ला खड़ा किया।”

मेहुल और जय का विजन इसके परे था। “वे कहते हैं, ‘आसमान सीमा नहीं है।’ मैंने मध्य पूर्व, एशिया पैसिफिक और यूएसए में कार्यालय खोलने का सपना देखा। हमने कतर में फॉर्मुरा एनर्जी ट्रेडिंग एंड सर्विसेज LLC की स्थापना की और हमारा ऑफशोर सर्विसेज बिजनेस मध्य पूर्व और भारत में विकसित हुआ। विभिन्न सम्मेलनों और प्रदर्शनों में भाग लेने से हमारे व्यापारिक संपर्क बढ़े।”

2023 में, मेहुल ने सिंगापुर में फॉर्मुरा ऑफशोर एनर्जी PTE LTD और बाद में यूएसए में फॉर्मुरा ऑफशोर एनर्जी LLC का कार्यालय खोला। अपने सफर को याद करते हुए मेहुल कहते हैं, “मैं अपने सभी कर्मचारियों के प्रति आभार व्यक्त करता हूँ, जिन्होंने फॉर्मुरा ग्रुप पर भरोसा जताया। मैं आशा करता हूँ कि हम इसी तरह अच्छे कार्य करते रहेंगे और कर्मचारियों व ग्राहकों की उम्मीदें पूरी करेंगे।”

S.P. शर्मा को याद करते हुए: वह शख्स जिसने फॉर्मुरा को आकार दिया

श्री S.P. शर्मा (23 नवंबर 1949 – 6 मई 2021) एक गतिशील और अग्रणी नेता थे, जिनकी दूरदर्शिता ने फॉर्मुरा की यात्रा का मार्ग निर्धारित किया। अपनी प्रतिबद्धता और उत्कृष्टता के लिए जाने जाते थे, श्री शर्मा ने प्रगति को दूर का सपना नहीं बल्कि एक-एक मील का पत्थर माना।

2018 में श्री शर्मा ने फॉर्मुरा की स्थापना की, शुरू में पावर ट्रांसमिशन उत्पादों पर ध्यान केंद्रित किया। कंपनी जल्दी ही उद्योग में एक प्रमुख खिलाड़ी बन गई। पर श्री शर्मा के उद्देश्य केवल सफलता तक सीमित नहीं थे। उन्होंने फॉर्मुरा को एक परिवर्तनकारी ताकत के रूप में देखा, जो उच्च गुणवत्ता वाले और प्रतिस्पर्धी कीमत वाले उत्पाद प्रदान कर सके। यही कारण था कि उन्होंने कंपनी का विस्तार पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस क्षेत्रों में किया।

कई चुनौतियों के बावजूद, श्री शर्मा ने अपने विशेषज्ञ टीम के सहयोग से फॉर्मुरा को वैश्विक मान्यता दिलाई। कंपनी की यात्रा अभी भी जारी है, और वे आश्वस्त थे कि टीम और ग्राहकों के सहयोग से कंपनी कई उत्कृष्ट मील के पत्थर हासिल करती रहेगी।

गुणवत्ता और नवाचार के प्रति प्रतिबद्धता

फॉर्मुरा उच्च गुणवत्ता वाले, कस्टम-डिज़ाइन पावर ट्रांसमिशन समाधानों की सेवा में प्रतिबद्ध है। उनका विजन प्रभावी और टिकाऊ औद्योगिक, परिवहन और ऊर्जा आपूर्ति अनुप्रयोगों के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देना है, और दुनिया को बेहतर बनाने वाले रोटेटिंग उपकरणों के कनेक्शन के लिए एक भरोसेमंद साझेदार बनना है।

उनके मूल मूल्य उनके संकल्प को दर्शाते हैं:

F – फोकस्ड: गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि के लिए प्रतिबद्ध।

O – ऑप्टिमिज़्म: विचारों को वास्तविकता में बदलना।

R – रिलायबिलिटी: सभी व्यवसायिक कार्यों में विश्वसनीयता बनाए रखना।

M – मोटिवेशन: ग्राहकों की प्रेरणा से आगे बढ़ना।

U – यूनिटी: फॉर्मुरा परिवार के भीतर एकता बनाना।

R – रियलिस्टिक: यथार्थवादी दृष्टिकोण के साथ ग्राहक की अपेक्षाओं से ऊपर उठना।

A – एक्सेसिबिलिटी: सेवाएं प्रदान करते हुए पहुंच सुनिश्चित करना।

सेवा पेशकश

फॉर्मुरा तेल और गैस उद्योग के लिए जैकिंग सिस्टम्स, स्किडिंग उपकरण, ड्रिलिंग उपकरण और क्रेन घटकों की मरम्मत, ओवरहाल, रखरखाव और सेवा में विशेषज्ञ है। वे इन सिस्टम और उपकरणों के लिए स्पेयर पार्ट्स भी बनाते और सप्लाई करते हैं।

फॉर्मुरा की साख उत्पाद विकास के लिए मजबूत समर्थन, सटीक अंत-से-अंत सेवाएं प्रदान करने पर आधारित है। उनके कुशल इंजीनियर गणितीय मॉडलिंग, इंजीनियरिंग डिजाइन, प्रक्रिया इंजीनियरिंग, नियंत्रण इंजीनियरिंग, उत्पाद सत्यापन और सामग्री विज्ञान में व्यापक अनुभव रखते हैं।

निर्माण, परीक्षण और डिजाइनिंग प्रक्रियाओं को एक छत के नीचे समेकित करके, फॉर्मुरा निर्बाध संचालन सुनिश्चित करता है, जिससे यह उद्योग में एक भरोसेमंद साझेदार बनता है। उनके ग्राहक सूची में अबान ऑफशोर (भारत), ADES (सऊदी अरब, मिस्र), GDI (कतर), सीफॉक्स (दुबई, कतर), डायनेमिक ड्रिलिंग (भारत), सन पेट्रो (भारत), ग्लोबल ऑफशोर एंड मरीन (सिंगापुर) और फैथ एनर्जी (यूएसए) जैसे नाम शामिल हैं।

फॉर्मुरा की विशेषता: गुणवत्ता और अनुपालन

मेहुल बताते हैं, “हम उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद प्रतिस्पर्धी कीमतों पर बनाने पर जोर देते हैं, जो हमें अन्य प्रतिस्पर्धियों से अलग करता है। हमारा लक्ष्य भरोसेमंद उत्पाद देना है जो सामान्य उपयोग में टिकाऊ हों और गुणवत्ता तथा अनुपालन के उच्चतम मानकों को बनाए रखें।”

फॉर्मुरा प्रमुख उद्योग निकायों को सुविधा ऑडिट में शामिल करता है और प्रतिष्ठित संस्थानों से मान्यता प्राप्त करता है। उनके समर्पित QA&QC विभाग के माध्यम से वे उच्च गुणवत्ता और ग्राहक संतुष्टि सुनिश्चित करते हैं। ISO 9001:2015 (गुणवत्ता प्रबंधन), ISO 14001:2015 (पर्यावरण प्रबंधन), और ISO 45001:2018 (स्वास्थ्य एवं सुरक्षा) प्रमाणपत्रों के साथ, फॉर्मुरा तेल और गैस उद्योग में निरंतर प्रबंधन प्रणाली बनाए रखता है।

मेहुल जोड़ते हैं, “यह, साथ ही IADC, IDEC, OJME, और MOQ जैसे बड़े तेल और गैस कार्यक्रमों के रणनीतिक प्रायोजन से हमारी वैश्विक उपस्थिति बढ़ी है। ग्राहक संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए हम सक्रिय रूप से उनसे प्रतिक्रिया लेते हैं। यह प्रतिक्रिया हमारे कौशल और सेवाओं को सुधारने में अमूल्य है।”

उद्योग की चुनौतियों का सामना करने का तरीका

मेहुल उद्योग की प्रमुख चार चुनौतियों पर प्रकाश डालते हैं: इन्वेंटरी प्रबंधन, संचालन लागत, बाजार अस्थिरता और स्वास्थ्य एवं सुरक्षा। इसका समाधान इस प्रकार है:

इन्वेंटरी प्रबंधन: फॉर्मुरा वितरण प्रबंधन प्रणाली का उपयोग करता है जो इन्वेंटरी स्तरों की वास्तविक समय में निगरानी करता है, चालान ट्रैक करता है और पुनःपूर्ति को स्वचालित करता है। यह स्तरों को अनुकूलित करता है, लागत घटाता है और पर्याप्त आपूर्ति सुनिश्चित करता है। वे ग्राहक संतुष्टि के लिए सामग्री वैश्विक स्तर पर स्रोत भी करते हैं।

संचालन लागत: ERP प्रणाली के माध्यम से लागतों पर नजर रखी जाती है और ऑपेक्स, कैपेक्स, मार्केटिंग, कर्मचारी लाभ और बोनस के लिए अलग-अलग बजट बनाए जाते हैं। सभी विभाग लागत नियंत्रण, दक्षता और विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए सहयोग करते हैं।

बाजार अस्थिरता: मार्केटिंग और बिजनेस डेवलपमेंट टीम विभिन्न ऊर्ध्वाधर क्षेत्रों में अवसर तलाशने के लिए रणनीतियां बनाती हैं।

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा: जोखिम निवारण आवश्यकताओं को स्थापित कर, परिचालन खतरों की पहचान पहले काम शुरू होने से पहले की जाती है। कर्मचारियों के लिए उद्योग संबंधित पाठ्यक्रम भी आयोजित किए जाते हैं।

प्रतिभा और टीमवर्क का पोषण

मेहुल फॉर्मुरा को “एक प्रगतिशील संगठन जो विकास और नवाचार को केंद्र में रखता है” बताते हैं। “विचारों को हकीकत में बदलना” के नारे के साथ, कंपनी उत्कृष्टता और कर्मचारी विकास पर जोर देती है। वे लगातार सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, प्रबंधन, इंजीनियरिंग और गुणवत्ता प्रणालियों में युवा कर्मचारियों को प्रशिक्षित करते हैं।

सहयोग और टीमवर्क फॉर्मुरा के प्रमुख प्रेरक हैं। यह उच्च दबाव, लक्ष्य-केंद्रित माहौल प्रदान करता है जो उत्कृष्ट परिणामों के लिए समर्पित है। इस गतिशील कार्य संस्कृति के कारण ही कंपनी उद्योग की शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करती है।

फॉर्मुरा लक्षित भर्ती अभियान, नौकरी पोस्टिंग और पेशेवर नेटवर्किंग कार्यक्रमों के माध्यम से संभावित उम्मीदवारों से जुड़ता है। उनकी लिंक्डइन उपस्थिति कंपनी की उपलब्धियों, कर्मचारी साक्षात्कारों और उद्योग कार्यक्रमों में भागीदारी को उजागर करती है। मेहुल बताते हैं, “हम अपने पेशेवर विकास प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण कार्यक्रम, मेंटरशिप पहल और कौशल संवर्द्धन अवसरों के बारे में सामग्री भी साझा करते हैं।”

प्रमुख उपलब्धियां

मेहुल गर्व से कहते हैं, “बहुत कम समय में हमने ISO, ABS, DNV और API जैसी प्रतिष्ठित संस्थाओं से मान्यता प्राप्त की है। खासकर, हम भारत में DNV और API-Q2 प्रमाणन प्राप्त करने वाली एकमात्र संस्था हैं, जो हमारी सबसे बड़ी उपलब्धियों में से एक है।”

फॉर्मुरा ने चार वर्षों में कतर, सिंगापुर और यूएसए में नए कार्यालय स्थापित करके अपनी उपस्थिति को तेजी से बढ़ाया है। अहम विकास में गुजरात के आनंद में मुख्य कार्यालय का 98 वर्ग मीटर के मशीन शॉप से बढ़कर 14,000 वर्ग मीटर के आधुनिक सुविधाओं वाले परिसर में विस्तार और कतर में 65 वर्ग मीटर कार्यालय से 250 वर्ग मीटर गोदाम व कार्यालय स्थान का विस्तार शामिल है।

सतत विकास को बढ़ावा देना

फॉर्मुरा सामाजिक, पर्यावरणीय और आर्थिक प्रभावों को ग्राहकों की अपेक्षाओं के अनुरूप प्रबंधित करने के लिए प्रतिबद्ध है। मेहुल कहते हैं, “हम अपने कर्मचारियों को संसाधनों का कुशल उपयोग करने, कचरा कम करने और जल, ऊर्जा तथा कच्चे माल जैसे प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण के लिए प्रोत्साहित करते हैं।”

कंपनी अनुसंधान एवं विकास में निवेश कर पर्यावरण-अनुकूल तकनीकों और प्रक्रियाओं को खोजती है। सतत विकास लक्ष्यों को स्थापित कर, सर्कुलर इकोनॉमी के सिद्धांतों को अपनाकर, आपूर्तिकर्ता, ग्राहक और अन्य हितधारकों के साथ मिलकर फॉर्मुरा स्थायी भविष्य की दिशा में अग्रसर है।

भविष्य के लक्ष्य

फॉर्मुरा का लक्ष्य वैश्विक स्तर पर अपनी सेवाओं का विस्तार करना, नवीनतम तकनीक अपनाना और उद्योग की बढ़ती मांगों को पूरा करना है। मेहुल के अनुसार, “हम अपनी गुणवत्ता प्रबंधन प्रणालियों को और अधिक मजबूत करेंगे, वैश्विक मानकों को अपनाएंगे और नए बाजारों में प्रवेश करेंगे।”

वे अंत में कहते हैं, “हमारा मिशन उद्योग को सर्वश्रेष्ठ और टिकाऊ इंजीनियरिंग समाधान प्रदान करना है, ताकि हमारे ग्राहक अपने व्यवसाय में निरंतर सफलता प्राप्त कर सकें।”