प्रोडक्ट को प्राथमिकता देने वाली सोच और सामाजिक जिम्मेदारी के साथ भारतीय फ्रेगरेंस अनुभव को नया रूप देना
मेट्रो शहरों की सुविधाओं से दूर बड़े होने से सोच बदल जाती है। आप व्यावहारिक बनते हैं। परिणाम पर ध्यान देते हैं। और जो वादा किया जाता है और जो वास्तव में मिलता है, उसके बीच का फर्क अच्छी तरह समझ में आता है। प्रिया गर्ग के लिए यही अंतर शुरुआत का कारण बना।
उन्होंने एसेंसारा लक्स की स्थापना एक साफ इरादे के साथ की, ताकि एक आधुनिक भारतीय लग्ज़री कंपनी बनाई जा सके जो उच्च गुणवत्ता वाले फ्रेगरेंस ब्रांड बनाए और साथ ही समावेशी रोजगार, नैतिक तरीके और जिम्मेदार विकास के जरिए सामाजिक असर भी पैदा करे। इसके केंद्र में एक सरल सोच है: लग्ज़री सिर्फ प्रभावित करने के लिए नहीं होनी चाहिए—उसे अच्छा काम करना चाहिए, लंबे समय तक टिकना चाहिए और अवसर पैदा करने चाहिए।
एक आधुनिक भारतीय लग्ज़री हाउस
एसेंसारा लक्स प्राइवेट लिमिटेड एक नई भारतीय लग्ज़री कंपनी है, जो इस विश्वास पर बनी है कि अच्छे प्रोडक्ट और जिम्मेदार असर साथ-साथ चल सकते हैं। 2023 में स्थापित, कंपनी को एक आधुनिक भारतीय लग्ज़री हाउस के रूप में तैयार किया जा रहा है, जो ईमानदारी और लंबे समय के मूल्य निर्माण पर आधारित है। इसका बड़ा लक्ष्य है एक ऐसा भारतीय लग्ज़री नाम बनना जिसे वैश्विक स्तर पर सम्मान मिले—सिर्फ प्रोडक्ट की गुणवत्ता के लिए नहीं, बल्कि महिलाओं को सशक्त बनाने और रोजगार देने के लिए भी।
एसेंसारा लक्स कुछ साफ मूल्यों के साथ काम करती है: प्रचार से पहले प्रदर्शन, ईमानदारी और पारदर्शिता, और छोटे समय के लाभ की बजाय लंबे समय का ब्रांड निर्माण। अनुशासन, जिम्मेदारी और निरंतरता कंपनी के काम करने के तरीके का हिस्सा हैं। कंपनी ऐसे लोगों को जोड़ने पर ध्यान देती है जिनमें जिम्मेदारी लेने की सोच, ईमानदारी और सीखने की इच्छा हो, और खास ध्यान महिलाओं की भागीदारी और नेतृत्व विकास पर दिया जाता है।
भारत में स्थित और रणनीतिक साझेदारों के जरिए संचालित, एसेंसारा लक्स अपनी मुख्य टीम, रचनात्मक सहयोगियों और निर्माण व संचालन साझेदारों के साथ 15 से अधिक लोगों की टीम के साथ काम करती है। बिज़नेस विकास के साथ-साथ, कंपनी समावेशी रोजगार, महिलाओं की भागीदारी और समुदाय के योगदान पर ध्यान देती है, यह मानते हुए कि एक लग्ज़री ब्रांड को अवसर भी पैदा करना चाहिए।
यूअमोर: प्रदर्शन को प्राथमिकता देने वाला फ्रेगरेंस
यूअमोर, एसेंसारा लक्स का प्रमुख फ्रेगरेंस ब्रांड है, जिसे एक लंबे समय से अनदेखी समस्या को हल करने के लिए बनाया गया: परफ्यूम को जिस तरह से दिखाया जाता है और वह असल जिंदगी में कैसे काम करता है, उसके बीच का अंतर। भारत की गर्मी, लंबे दिन और सक्रिय जीवनशैली में टिकाऊपन और निरंतरता की जरूरत होती है, इसलिए यह ब्रांड प्रोडक्ट को प्राथमिकता देने वाली सोच पर आधारित है जहां प्रदर्शन से समझौता नहीं किया जाता।
यूअमोर प्रीमियम ओ डे परफ्यूम फ्रेगरेंस पेश करता है, जो आधुनिक भारतीय जीवनशैली के लिए बनाए गए हैं। हर फ्रेगरेंस को 8–12 घंटे तक लंबे समय तक टिकने, संतुलित खुशबू फैलाने और अलग-अलग माहौल में स्थिर रहने के लिए तैयार किया गया है। अलग-अलग व्यक्तित्व और भावनात्मक जुड़ाव के साथ, यह रेंज रोज़मर्रा के उपयोग और खास मौकों दोनों के लिए बनाई गई है।
यह ब्रांड भारत के शहरी मिलेनियल और जेन जेड ग्राहकों को ध्यान में रखकर बनाया गया है, जिनमें कामकाजी लोग, छात्र, उद्यमी और पहली बार प्रीमियम खरीदने वाले शामिल हैं, जो भरोसेमंद गुणवत्ता, लंबे समय तक टिकने वाली चीजें और जिम्मेदार ब्रांड चाहते हैं। प्रोडक्ट की गुणवत्ता के साथ-साथ, यूअमोर महिलाओं की टीम, नैतिक साझेदारों और स्थानीय सहयोगियों के साथ काम करता है ताकि विकास जिम्मेदार और भरोसेमंद बना रहे।
एक बनता हुआ नेता
प्रिया पंजाब के मानसा जिले के बुढलाडा से आती हैं, जो एक टियर-3 शहर है जहां अवसर पाने के लिए अक्सर ज्यादा मेहनत करनी पड़ती है। मेट्रो शहरों से दूर बड़े होने से उनके बिज़नेस का तरीका व्यावहारिक, जमीन से जुड़ा और परिणाम पर केंद्रित बना। फिलहाल चितकारा यूनिवर्सिटी की छात्रा होने के साथ-साथ, उनका उद्यमी सफर उनकी पढ़ाई के साथ आगे बढ़ा, जहां उन्हें पढ़ाई, काम और जिम्मेदारी को साथ संभालना पड़ा।
कई मायनों में, बिज़नेस हमेशा उनके माहौल का हिस्सा रहा। एक बिज़नेस करने वाले पिता के साथ, उन्होंने जोखिम, जिम्मेदारी और निर्णय लेने की बातें बचपन से सुनीं। लेकिन एसेंसारा लक्स किसी विरासत या आसान रास्ते पर नहीं बना। उन्हें जो मिला वह भरोसा था—खुद से बनाने की आजादी, जिम्मेदारी लेने का मौका और परिणाम के लिए जवाबदेही।
इसी दौरान, भारतीय फ्रेगरेंस उद्योग तेजी से बदल रहा था। ग्राहक ज्यादा समझदार हो रहे थे और ऐसे प्रोडक्ट स्वीकार नहीं कर रहे थे जो अच्छा प्रदर्शन नहीं करते। प्रिया ने इसे एक अवसर के रूप में देखा—एक ऐसा ब्रांड बनाने का जो अनुभव से भरोसा बनाए, न कि केवल प्रचार से।
दृष्टि और काम का संतुलन
यूअमोर का विचार किसी बिज़नेस प्लान से शुरू नहीं हुआ था। यह उन बातों से शुरू हुआ जहां अच्छे दिखने वाले ब्रांड शुरुआती उत्साह के बाद कमजोर पड़ जाते हैं। प्रिया का ध्यान ग्राहक की समस्या पर था—ऐसे परफ्यूम जो शुरुआत में अच्छे लगते हैं लेकिन भारतीय परिस्थितियों में टिकते नहीं हैं। उन्होंने इस अंतर को एक बड़ी समस्या के रूप में देखा और सवाल किया कि ग्राहक ही क्यों बदलें, प्रोडक्ट क्यों नहीं।
इसी समय, कार्तिक गोयल एक अलग लेकिन जरूरी नजरिया लेकर आए। वे सिर्फ यह नहीं सोच रहे थे कि क्या बनाना है, बल्कि यह भी कि क्या लंबे समय तक टिकेगा। सिस्टम, काम के तरीके और लंबे समय की योजना के उनके अनुभव ने दिखाया कि बिना अनुशासन के अच्छे विचार भी असफल हो सकते हैं।
उनके बीच जो समानता थी, वह एक साझा विश्वास था: बिना सही काम के दृष्टि टिकती नहीं, और बिना दृष्टि के काम दिशा खो देता है। यही संतुलन उनकी साझेदारी की नींव बना। प्रिया ने ब्रांड की सोच, ग्राहक समझ और प्रोडक्ट दिशा संभाली, जबकि कार्तिक ने CEO के रूप में संचालन का आधार तैयार किया—नियम, सप्लाई चेन और विस्तार की तैयारी।
इस स्पष्ट जिम्मेदारी के कारण, कंपनी तेजी से आगे बढ़ सकी बिना दिशा खोए। “इस साझेदारी की स्पष्टता हमारी ताकत बन गई है,” प्रिया कहती हैं।
सटीकता के साथ भरोसा बनाना
प्रिया के लिए शुरुआती समय की सबसे बड़ी चुनौती थी भरोसा बनाना, खासकर एक युवा महिला संस्थापक के रूप में। “कहानियों से प्रभावित करने की बजाय, हमने सटीकता पर ध्यान दिया,” वे कहती हैं। “प्रोडक्ट की गुणवत्ता पर कोई समझौता नहीं था और काम करने का तरीका मजबूत रखा गया।”
कार्तिक गोयल के CEO के रूप में नेतृत्व में, सिस्टम और विस्तार की तैयारी शुरू से ही मजबूत रखी गई, जबकि प्रिया ने ब्रांड की सोच और ग्राहक के भरोसे को बनाए रखा। इससे यह सुनिश्चित हुआ कि छोटे समय के फैसले लंबे समय के मूल्य को नुकसान न पहुंचाएं।
बिज़नेस विकास से आगे, प्रिया अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि उस कार्य संस्कृति को मानती हैं जो उन्होंने बनाई है। एक ऐसा माहौल जहां महिलाएं खुद को मजबूत, सम्मानित और नेतृत्व के लिए तैयार महसूस करें, उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
एसेंसारा लक्स की खासियत
एसेंसारा लक्स फ्रेगरेंस क्षेत्र में इसलिए अलग है क्योंकि यह भरोसे और लंबे समय के मूल्य पर आधारित है। कंपनी भारत को ध्यान में रखकर प्रोडक्ट बनाती है और ग्राहक के भरोसे को सबसे महत्वपूर्ण मानती है।
प्रोडक्ट से आगे, कंपनी महिलाओं को सशक्त बनाने और रोजगार देने के लिए प्रतिबद्ध है, जहां समावेश और विविधता प्राथमिकता हैं। पारदर्शिता, ईमानदारी और जिम्मेदारी इसके स्थायी सिद्धांत हैं।
सफलता की नई परिभाषा
एसेंसारा लक्स के लिए सफलता सिर्फ कमाई नहीं है। यह असर में दिखती है—ग्राहकों का भरोसा, रोजगार के अवसर, महिलाओं को सशक्त बनाना और समुदाय का विकास।
प्रिया को कम उम्र में ही एक युवा उद्यमी के रूप में पहचान मिली है और उन्हें कई पुरस्कार भी मिले हैं। कंपनी ने यूअमोर के सफल लॉन्च और ग्राहकों के दोबारा खरीदने जैसे महत्वपूर्ण पड़ाव हासिल किए हैं।
आगे का रास्ता
एसेंसारा लक्स यह विश्वास दिखाता है कि भारत के किसी भी हिस्से से विश्व स्तर के लग्ज़री ब्रांड बनाए जा सकते हैं, अगर दृष्टि और काम का सही संतुलन हो। कंपनी ग्राहकों के व्यवहार, प्रतिक्रिया और बदलाव को समझते हुए प्रोडक्ट की बुनियाद पर टिके रहना चाहती है।
फिलहाल, कंपनी जिम्मेदारी के साथ विस्तार, पहुंच बढ़ाने, सप्लाई चेन मजबूत करने और सामाजिक असर बढ़ाने पर ध्यान दे रही है, बिना गुणवत्ता से समझौता किए।
प्रिया कहती हैं, “जो ब्रांड वास्तविक मूल्य और सामाजिक जिम्मेदारी के साथ काम करेंगे, वही लंबे समय तक टिकेंगे। वास्तविक समस्याएं हल करो, शुरुआत से ही सही मानक बनाओ, भरोसा अपने आप आएगा।”
“ब्रांड इसलिए नहीं टिकते क्योंकि वे ज्यादा शोर करते हैं; वे इसलिए टिकते हैं क्योंकि वे अपने वादे निभाते हैं।”
