पेविंट

एक मल्टी-करेंसी डिजिटल वॉलेट इकोसिस्टम जो बिज़नेस को तेज़ी से लेन-देन करने, समझदारी से काम चलाने और भरोसे के साथ बढ़ने में मदद करता है

फिनटेक में तेज़ नई तकनीक आने के बावजूद, छोटे और मध्यम आकार के बिज़नेस अभी भी धीमे सेटलमेंट, अलग-अलग टूल्स और जटिल ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के साथ काम कर रहे हैं। उनके लिए पेमेंट सिर्फ एक फीचर नहीं है; यह नकदी का प्रवाह, काम की निरंतरता और भरोसे की पहचान है। आधुनिक बिज़नेस की जरूरत और पारंपरिक सिस्टम की सीमाओं के बीच इसी अंतर ने पेविंट के निर्माण की वजह बनाई।

2024 में डॉ. साहीर नेल्लिपरंबन द्वारा स्थापित, पेविंट एक नई पीढ़ी का फिनटेक प्लेटफॉर्म है, जिसे इंस्टेंट पेमेंट, मर्चेंट समाधान, इनवॉइसिंग और मल्टी-करेंसी सुविधाओं के जरिए पैसे के लेन-देन और रोज़मर्रा के वित्तीय कामों को आसान बनाने के लिए तैयार किया गया है। फोर्ब्स बिज़नेस काउंसिल के एक्जीक्यूटिव मेंबर के रूप में, डॉ. नेल्लिपरंबन नियमों का पालन और ग्राहक को प्राथमिकता देने वाले नजरिए के साथ पेविंट को आगे बढ़ा रहे हैं।

मल्टी-करेंसी डिजिटल वॉलेट के रूप में स्थापित, पेविंट उपयोगकर्ताओं को पैसे सुरक्षित रखने, भेजने, प्राप्त करने और मैनेज करने की सुविधा देता है। नियमों का पालन और ग्राहक को प्राथमिकता देने वाले दृष्टिकोण के साथ, कंपनी बढ़ते बिज़नेस को तेज़ लेन-देन, बेहतर संचालन और भरोसे के साथ विस्तार करने के लिए जरूरी ढांचा दे रही है।

एक मल्टी-करेंसी डिजिटल वॉलेट

पेविंट एक नई पीढ़ी की फिनटेक कंपनी है, जो व्यक्तियों और बिज़नेस के लिए वित्तीय कामों को आसान बनाने के लिए बनाई गई है। इसका मुख्य आधार एक मल्टी-करेंसी डिजिटल वॉलेट है, जो पैसे के लेन-देन को आसान, तेज़ और भरोसेमंद बनाता है। सुरक्षित, विस्तार योग्य और आसानी से इस्तेमाल होने वाले इकोसिस्टम के साथ, पेविंट एसएमई, ई-कॉमर्स मर्चेंट, फ्रीलांसर और सामान्य उपयोगकर्ताओं को भरोसे के साथ लेन-देन करने की सुविधा देता है।

डॉ. नेल्लिपरंबन के नेतृत्व में, पेविंट नई तकनीक को नियमों के पालन के साथ जोड़ता है, ताकि वित्तीय पहुंच और कामकाज की दक्षता बढ़ाई जा सके। यूनाइटेड स्टेट्स और इंडिया दोनों में मौजूदगी के साथ, कंपनी वैश्विक स्तर पर बढ़ने के लिए तैयार है और उन उपयोगकर्ताओं की सेवा कर रही है जो अपने पेमेंट को आसान बनाने, नकदी प्रवाह सुधारने और बिज़नेस का दायरा बढ़ाने के लिए इसके डिजिटल वॉलेट पर निर्भर हैं।

आज पेविंट विभिन्न प्रकार के ग्राहकों को सेवा दे रहा है, जिनमें एसएमई, उद्यमी, फ्रीलांसर, सामान्य उपयोगकर्ता और सीमा पार काम करने वाले ग्राहक शामिल हैं, जिन्हें रोज़मर्रा के उपयोग के लिए आधुनिक पेमेंट ढांचे की जरूरत होती है। कंपनी का मुख्यालय डलास, टेक्सास में है, जबकि केरल, इंडिया में इसका पंजीकृत कार्यालय है, जहां इसका अधिकांश रिसर्च और डेवलपमेंट काम होता है।

संस्थापक की यात्रा: मेडिसिन से फिनटेक तक

डॉ. साहीर नेल्लिपरंबन ने अपने करियर की शुरुआत वित्त से नहीं की थी। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत मेडिसिन से की, जहां काम में अनुशासन, नैतिकता और दबाव में जल्दी निर्णय लेने की जरूरत होती है। यही शुरुआती अनुभव आज भी उनके सोचने के तरीके को प्रभावित करता है—जटिल समस्याओं को समझना, उनकी जड़ तक पहुंचना और ऐसे समाधान बनाना जो व्यवहारिक और भरोसेमंद हों।

डॉ. साहीर नेल्लिपरंबन का फिनटेक में आने का रास्ता पारंपरिक नहीं है, और यही इसे खास बनाता है।

उन्होंने अपनी पेशेवर यात्रा मेडिसिन से शुरू की और वुहान यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ मेडिसिन से एमबीबीएस पूरा किया। मेडिकल क्षेत्र ने उन्हें अनुशासन, नैतिकता और दबाव में निर्णय लेने की क्षमता सिखाई, जो आज भी उनके नेतृत्व में दिखाई देती है।

कम उम्र से ही, डॉ. नेल्लिपरंबन उत्साही, सामाजिक रूप से सक्रिय और दुनिया को जानने के इच्छुक रहे। उन्होंने कई देशों की यात्रा की, जहां अलग-अलग संस्कृतियों और समुदायों को समझने का मौका मिला, जिससे उन्हें यह समझ आया कि लोग अलग-अलग जगहों पर कैसे रहते हैं, काम करते हैं और लेन-देन करते हैं।

वे श्री मुहम्मद एन के बेटे हैं, जिन्होंने केरल के पब्लिक वर्क्स डिपार्टमेंट में तीन दशक से अधिक समय तक वरिष्ठ इंजीनियर के रूप में सेवा दी, और श्रीमती नफीसा के, जो एक हिंदी शिक्षिका हैं। वे एक ऐसे माहौल में बड़े हुए, जहां स्थिरता, जिम्मेदारी और सीखने को महत्व दिया जाता था।

आज वे श्रीमती बेबी सबाना के साथ खुशहाल जीवन जी रहे हैं और रूही नेल्लिपरंबन और हूरी नेल्लिपरंबन के पिता हैं, जो फिलहाल स्कूल में पढ़ रही हैं। यही परिवार उनके नेतृत्व को संतुलित, जमीन से जुड़ा और भविष्य की सोच वाला बनाए रखता है।

समय के साथ, डॉ. नेल्लिपरंबन की रुचि स्वास्थ्य क्षेत्र से आगे बढ़कर तकनीक की तरफ गई। जो शुरुआत में एक रुचि थी, वह धीरे-धीरे फिनटेक और पेमेंट्स में एक दशक लंबे अनुभव में बदल गई, जहां उन्होंने पेमेंट सिस्टम, नियमों के ढांचे और वित्तीय संरचना के साथ करीब से काम किया। इससे उन्हें यह समझने का मौका मिला कि पैसे का प्रवाह कैसे चलता है और कहां सिस्टम बार-बार उन बिज़नेस को निराश करता है जो इस पर निर्भर हैं।

हालांकि फिनटेक तेजी से आगे बढ़ा है, डॉ. नेल्लिपरंबन ने देखा कि कई छोटे और मध्यम बिज़नेस अब भी उन समस्याओं से जूझ रहे हैं जो पहले ही हल हो जानी चाहिए थीं। ऑनबोर्डिंग अब भी जटिल था, सेटलमेंट धीमे थे और बिज़नेस को सामान्य लेन-देन संभालने के लिए कई अलग-अलग टूल्स पर निर्भर रहना पड़ता था। कई लोगों के लिए यह बिज़नेस चलाने से ज्यादा सिस्टम संभालने जैसा अनुभव था।

आधुनिक जरूरतों और पुराने सिस्टम के बीच का यह अंतर उनके साथ बना रहा। मेडिसिन की उनकी पृष्ठभूमि ने भी इस समस्या को देखने का नजरिया दिया। स्वास्थ्य क्षेत्र में, समस्या की जड़ को जल्दी पहचानना और सटीक व व्यवहारिक समाधान बनाना सिखाया जाता है। उन्होंने यही सोच फिनटेक में अपनाई, जहां जटिलता की बजाय सादगी, सुरक्षा और वास्तविक उपयोग पर ध्यान दिया गया।

एक स्पष्ट लक्ष्य के साथ कि एक ऐसा प्लेटफॉर्म बनाया जाए जो पेमेंट और वित्तीय कामों को आसान, सुलभ और भरोसेमंद बनाए, उन्होंने पेविंट की शुरुआत की। यह यात्रा गहरी रिसर्च, प्रोडक्ट डेवलपमेंट और शुरुआती उपयोगकर्ताओं के साथ करीबी सहयोग से शुरू हुई, ताकि उनकी समस्याओं को सही तरीके से समझा जा सके। समय के साथ, पेविंट एक ऐसा फिनटेक प्लेटफॉर्म बन गया जो इंस्टेंट पेमेंट, मल्टी-करेंसी लेन-देन और रोज़मर्रा की जरूरतों को पूरा करता है।

जो शुरुआत एक वास्तविक समस्या के समाधान के रूप में हुई, वह धीरे-धीरे एक बड़े लक्ष्य में बदल गई: बदलती वैश्विक अर्थव्यवस्था में वित्तीय पहुंच और लंबे समय तक चलने वाली वृद्धि को समर्थन देना। 

पेविंट फ्रेमवर्क

पेविंट एक नई पीढ़ी की फिनटेक कंपनी है, जिसका एक साफ उद्देश्य है: छोटे और मध्यम बिज़नेस के लिए वित्तीय टूल्स को आसान, सुरक्षित और सुलभ बनाना। कंपनी का लक्ष्य है कि बिज़नेस बिना पारंपरिक बैंकिंग सिस्टम की जटिलता के इंस्टेंट पेमेंट, आसान पैसे का प्रवाह और रोज़मर्रा के वित्तीय काम संभाल सकें। इसका लंबी अवधि का विजन भी साफ है: एक ऐसी दुनिया बनाना जहां हर छोटा बिज़नेस, चाहे वह कहीं भी हो, आधुनिक वित्तीय ढांचे तक बराबर पहुंच रखे और आसानी से बढ़ सके और वैश्विक स्तर पर काम कर सके।

यह दिशा उन मूल्यों से जुड़ी है जो कंपनी के प्रोडक्ट और काम करने के तरीके को तय करते हैं। पेविंट ग्राहक को प्राथमिकता देता है और ऐसे समाधान बनाता है जो सरल, तेज़ और उपयोग में आसान हों। भरोसा और सुरक्षा इसके केंद्र में हैं, जहां नियमों का पालन, पारदर्शिता और मजबूत सुरक्षा पर खास ध्यान दिया जाता है। कंपनी मानती है कि वित्तीय पहुंच एक अधिकार होनी चाहिए, कोई विशेष सुविधा नहीं, और यह हर साझेदारी और लेन-देन में ईमानदारी और जिम्मेदारी के साथ काम करती है।

पेविंट की मुख्य सेवाएं शामिल हैं:

डिजिटल वॉलेट और इंस्टेंट पेमेंट: सुरक्षित मल्टी-करेंसी डिजिटल वॉलेट जो तेज़ फंड ट्रांसफर, रियल टाइम पेमेंट और आसान पैसे के लेन-देन की सुविधा देता है।

मल्टी-करेंसी और क्रॉस-बॉर्डर पेमेंट: अंतरराष्ट्रीय ट्रांसफर और कई मुद्राओं में लेन-देन की सुविधा, ज्यादा पारदर्शिता और दक्षता के साथ।

मर्चेंट पेमेंट समाधान: ऑनलाइन भुगतान, दुकान पर भुगतान और सीधे बैंक खाते में सेटलमेंट के लिए टूल्स।

इनवॉइसिंग, बिक्री ट्रैकिंग और बिज़नेस टूल्स: नकदी प्रवाह मैनेज करने, प्रदर्शन को ट्रैक करने और मैन्युअल काम कम करने के लिए टूल्स।

नियमों के अनुसार ऑनबोर्डिंग और जोखिम प्रबंधन: मजबूत KYC/KYB, धोखाधड़ी की निगरानी और सुरक्षा सिस्टम, ताकि उपयोगकर्ता और मर्चेंट सुरक्षित रहें।

एकीकृत प्लेटफॉर्म अनुभव: सभी सेवाएं एक ही प्लेटफॉर्म पर, जिससे कई अलग-अलग टूल्स पर निर्भरता कम होती है और काम आसान होता है।

इस एकीकृत तरीके से, पेविंट बिज़नेस और उपयोगकर्ताओं को तेजी, भरोसा और विस्तार की सुविधा देता है।

फिनटेक दुनिया में आगे बढ़ना

फिनटेक कंपनी बनाना सिर्फ तकनीक का काम नहीं है; यह भरोसे का भी मामला है। पेविंट के लिए शुरुआती सबसे बड़ी चुनौती थी एक ऐसे उद्योग में भरोसा बनाना जो नियमों से नियंत्रित है और जहां जोखिम ज्यादा होता है। पेमेंट और वित्तीय ढांचा शुरू से ही मजबूत नियम, सुरक्षा और भरोसे की मांग करता है, खासकर जब बिज़नेस अपने नकदी प्रवाह के लिए इस पर निर्भर होते हैं।

इस चुनौती को पार करने के लिए, पेविंट ने शुरुआत से ही नियमों को प्राथमिकता दी। कंपनी ने KYC/KYB प्रक्रिया, जोखिम निगरानी और सुरक्षा सिस्टम को अपने प्लेटफॉर्म में ही शामिल किया। इससे शुरुआती दौर में ही पार्टनर, नियामक और ग्राहकों का भरोसा जीतने में मदद मिली।

एक और बड़ी चुनौती थी छोटे और मध्यम बिज़नेस के लिए जटिलता कम करना। कई उपयोगकर्ता अलग-अलग टूल्स और धीमी प्रक्रिया से परेशान थे। पेविंट ने ग्राहकों की बात सुनकर काम आसान बनाया और एक ऐसा प्लेटफॉर्म तैयार किया जो ज्यादा सरल और उपयोगकर्ता के अनुकूल है।

तकनीक और संचालन को बढ़ाते हुए गुणवत्ता बनाए रखना भी एक बड़ी परीक्षा रही। कंपनी ने इसे मॉड्यूलर और विस्तार योग्य ढांचे के जरिए संभाला और अनुशासित तरीके से काम किया, जहां छोटे समय के लाभ से ज्यादा लंबे समय की स्थिरता को प्राथमिकता दी गई। समय के साथ, इन चुनौतियों ने पेविंट को मजबूत और भरोसेमंद संगठन बनाया।

पेविंट की खासियत

फिनटेक की भीड़ में पेविंट एक साफ कारण से अलग दिखता है: यह सादगी, नियमों का पालन और सही काम करने के तरीके को एक ही प्लेटफॉर्म में जोड़ता है। जहां स्ट्राइप और पेपाल जैसे बड़े प्लेटफॉर्म मजबूत सिस्टम बना चुके हैं, वहीं छोटे और मध्यम बिज़नेस अब भी जटिलता और अलग-अलग टूल्स से जूझ रहे हैं। पेविंट को इन्हीं समस्याओं को हल करने के लिए बनाया गया।

शुरुआत से ही, कंपनी ने ऐसा ढांचा बनाया जो सुरक्षित ऑनबोर्डिंग, मजबूत जोखिम प्रबंधन और विस्तार की सुविधा देता है, बिना उपयोगकर्ता के अनुभव को धीमा किए। इससे कंपनी को जल्दी भरोसा बनाने में मदद मिली और यह नियमों वाले उद्योग में भी तेजी से काम कर सकी।

एक और महत्वपूर्ण अंतर है इसका ग्राहक केंद्रित डिज़ाइन। अलग-अलग फीचर्स देने की बजाय, पेविंट ने सभी जरूरी टूल्स को एक ही प्लेटफॉर्म में जोड़ा, जो असली बिज़नेस जरूरतों के हिसाब से बना है। इससे रोज़मर्रा का काम आसान होता है और कई टूल्स की जरूरत कम होती है।

पेविंट अपनी बढ़त को बनाए रखता है अनुशासित काम, विस्तार योग्य तकनीक और उपयोगकर्ताओं के साथ करीबी जुड़ाव के जरिए। कंपनी का ध्यान उपयोग में आसानी, भरोसा और लंबे समय के मूल्य पर है।

सीखना, नेतृत्व करना और निर्माण

डॉ. नेल्लिपरंबन के लिए यह यात्रा व्यक्तिगत भी रही है। उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि है मेडिसिन से एक नियमों वाले फिनटेक बिज़नेस तक का बदलाव और ग्राहकों, पार्टनर्स और अन्य लोगों का भरोसा जीतना।

उनकी यह सोच बचपन से ही बनी। वे गूगल और याहू जैसी कंपनियों से प्रेरित थे और एक आईटी कंपनी बनाने का सपना देखते थे। समय के साथ यह रुचि तकनीक और सॉफ्टवेयर के प्रति जुनून में बदल गई।

उनकी एक बड़ी उपलब्धि एक ऐसी टीम संस्कृति बनाना है जो अनुशासन, ईमानदारी और ग्राहक की समस्या को हल करने पर आधारित है। वे मानते हैं कि नेतृत्व अधिकार से ज्यादा जिम्मेदारी है और शांत रहकर, ध्यान से सुनकर और लगातार सीखकर ही स्थायी विकास संभव है।

सफलता की नई परिभाषा

पेविंट के लिए सफलता सिर्फ कमाई या आकार नहीं है, बल्कि वह प्रभाव है जो यह अपने उपयोगकर्ताओं और बिज़नेस के लिए बनाता है। कंपनी का ध्यान एक भरोसेमंद प्लेटफॉर्म बनाने पर है, जिस पर छोटे और मध्यम बिज़नेस भरोसा कर सकें और आसानी से बढ़ सकें।

शुरुआत में ही मजबूत KYC/KYB, जोखिम प्रबंधन और सुरक्षा के साथ प्लेटफॉर्म लॉन्च करना एक बड़ा कदम था। इसके अलावा, अलग-अलग प्रकार के उपयोगकर्ताओं को जोड़ना और यूनाइटेड स्टेट्स और इंडिया में अपनी मौजूदगी बढ़ाना भी महत्वपूर्ण उपलब्धियां रहीं।

डॉ. नेल्लिपरंबन को कई संस्थाओं द्वारा सम्मानित किया गया है और उन्हें कई पुरस्कार मिले हैं। फिर भी, कंपनी इन उपलब्धियों को अंत नहीं, बल्कि आगे बढ़ने के संकेत के रूप में देखती है।

पेविंट की कार्य संस्कृति

जैसे-जैसे पेविंट बढ़ रहा है, कंपनी सही टीम बनाने पर ध्यान दे रही है। यह सिर्फ तकनीकी कौशल नहीं, बल्कि सोच, ईमानदारी और जिम्मेदारी को प्राथमिकता देती है।

कंपनी टीम को स्पष्ट जिम्मेदारियां, स्वतंत्रता और उनके काम का प्रभाव समझने का मौका देती है। खुला संवाद, पारदर्शिता और लगातार सीखना टीम को जोड़े रखते हैं।

आगे का रास्ता

इस समय डॉ. नेल्लिपरंबन कंपनी के मुख्य प्लेटफॉर्म को मजबूत बनाने और वैश्विक स्तर पर विस्तार की तैयारी पर ध्यान दे रहे हैं। उनके अनुसार, सिर्फ तेजी से बढ़ना जरूरी नहीं, बल्कि सही तरीके से बढ़ना ज्यादा जरूरी है।

कंपनी नियमों के पालन, जोखिम प्रबंधन और सुरक्षा को मजबूत बना रही है। साथ ही, यह तकनीक, साझेदारी और ग्राहकों के साथ जुड़ाव के जरिए अपने सिस्टम को बेहतर बना रही है।

भविष्य में, फिनटेक और पेमेंट क्षेत्र गति, आपसी जुड़ाव, भरोसा और समावेश पर आधारित होगा। पेविंट खुद को इसी दिशा में तैयार कर रहा है, ताकि वह बदलते नियमों और जरूरतों के अनुसार खुद को ढाल सके।

कंपनी खासतौर पर सीमा पार पेमेंट, मल्टी-करेंसी वॉलेट और इंस्टेंट सेटलमेंट में अवसर देख रही है। अपने डिजिटल वॉलेट को मजबूत बनाकर और तकनीक व टीम में निवेश करके, पेविंट वैश्विक स्तर पर भरोसेमंद प्लेटफॉर्म बनने का लक्ष्य रखता है।

नेतृत्व मंत्र

डॉ. नेल्लिपरंबन मानते हैं कि किसी भी बिज़नेस या फिनटेक में आने वाले लोगों को सबसे पहले मजबूत आधार पर ध्यान देना चाहिए। अनुशासन, धैर्य और भरोसा सबसे जरूरी हैं।

वे टीम बनाने पर जोर देते हैं और कहते हैं कि ईमानदारी सबसे महत्वपूर्ण है। टीम को जिम्मेदारी और अधिकार देना चाहिए, लेकिन अगर कोई ईमानदार नहीं है, तो उसे टीम में रखना सही नहीं है।

वे यह भी कहते हैं कि हर निर्णय साफ और लिखित होना चाहिए, खासकर साझेदारी में। मौखिक समझौते अक्सर आगे चलकर समस्या बनते हैं।

नए उद्यमियों के लिए उनका संदेश है: समस्या को गहराई से समझो, ग्राहकों से सीखो और ऐसा समाधान बनाओ जो वास्तव में काम आए। तकनीक जीवन को आसान बनाए, जटिल नहीं। नियम, सुरक्षा और नैतिकता को शुरुआत से ही प्राथमिकता दो।

वे कहते हैं कि सही लोगों के साथ काम करो, सीखते रहो और धैर्य रखो। अगर आप ईमानदारी से वास्तविक समस्याओं का समाधान करते रहेंगे, तो सफलता अपने आप आएगी।